{"id":"514699","toptitle":"","toptitle_color":"","title":"系统构建“四强化、四致力”工作体系","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2026-10-21 08:45:34","condition":"来源：
健康报","thumb": "","topic": "0"}
□闵理
立足新时代公立医院党建发展要求，四川大学华西医院骨科党总支锚定党建与业务深度融合的目标，搭建“总支统领、支部落实、党小组执行”的层级化组织体系，把党的领导贯穿于基层治理全过程、各方面，系统构建“四强化、四致力”（强化理论，致力为业务发展铸魂；强化廉洁，致力为业务发展筑基；强化引领，致力为业务发展聚心；强化实效，致力为业务发展聚能）工作体系，形成“常规工作夯基础、特色工作破难题”的双轮驱动发展格局。
求深筑牢根基 求变赋能担当
骨科党总支以“四强化、四致力”工作体系建设为抓手，力求在“常”中见“深”、在“规”中求“变”，推动常规工作落地见效。
骨科党总支搭建“全员覆盖、全程贯通、全时在线”的理论学习体系，严格落实“三会一课”制度，创新“三必讲”“四必学”模式，通过开展主题教育、“追光计划”党员教育专题培训、红色基地研学等活动，实现线上线下学习全员覆盖。自2022年6月常态化开展“骨科党员周周学”活动以来，骨科党总支累计推送学习内容254期，推动理论学习入脑入心、常态长效，筑牢思想根基。
骨科党总支构建“制度﹢教育﹢监督”三位一体的“清廉骨科”建设体系，聚焦耗材管理、学术会议、临床用药、研究生招生等7类廉政风险点，建立院科联动风险防控机制，出台耗材供应商“三定一记”管理规则，从源头防范廉洁风险；常态化开展党纪学习教育、警示教育和榜样引领教育，明显增强党员干部的廉洁自律意识。
骨科党总支聚焦党建风采、学科动态、医患故事等内容打造宣传矩阵，持续擦亮“华西骨科”党建品牌；常态化举办党外人士、青年员工、新员工座谈会，开设“关心华西骨科青年医师成长系列课程”，开展志愿服务、职工慰问、银发关爱等活动，推动思想引领与人文关怀深度融合。
骨科党总支坚持党建引领业务提质，在医疗服务方面，持续开展“党建引领协同发展、优质医疗资源下沉”系列活动，常态化开展基层巡诊、援外医疗、对口支援等工作。在重大公共卫生事件和应急救援中，党员始终冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。在教学育人方面，医院积极推进本科教学标准化、思政化改革，优化研究生及学生毕业后教育体系，建立课程与病例数据库，抓实临床技能培训，构建“科室﹢导师”精细化育人模式。在科研创新方面，医院依托“华西骨科大讲堂”等品牌学术活动，搭建医工交叉创新平台。近5年，科室获批纵向课题180余项，其中，国家级课题65项、重大专项12项；牵头开展全国多中心研究13项，发表SCI（科学引文索引）论文1400余篇。
从“常态化落实”向“精品化提质”升级
针对多院区运营、学科发展、人才建设中的难点堵点，骨科党总支坚持问题导向，精准施策、靶向发力，推动党建工作从“常态化落实”向“精品化提质”升级。
骨科党总支创新构建党建课程体系，制定季度学习计划，形成闭环学习机制，相关探索获批四川大学党建研究课题。针对多院区监管分散、存在管理盲区等问题，科室组建了“医—护—技—管”四维监督网络，形成全方位、无死角的网格化监督体系。
为推动健康科普创作，骨科党总支组建党员科普骨干队伍，多次在省级科普比赛中获奖。在党总支推动下，科室创新开展“博士后话科研”系列活动，目前已累计举办16期，覆盖范围由科室扩展至学科联盟成员单位，搭建起临床与科研融合的桥梁。为优化职工服务，科室增设工会网格小组长，完善值班室、哺乳室等设施，切实增强了职工的归属感与凝聚力。科室还推出医护人员“一对一”科研帮扶平台，助力青年护士提升科研能力、畅通成长路径。
四川大学华西医院骨科党总支将持续深耕高质量党建引领高质量发展路径，不断擦亮“华西骨科”党建品牌，坚守医者初心，勇担健康使命，为助力健康中国建设贡献硬核力量。
（作者系四川大学华西医院骨科党总支书记）