{"id":"513381","toptitle":"","toptitle_color":"","title":"重点攻关，项目管理赋能党业融合","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2026-08-26 09:35:16","condition":"来源：
健康报","thumb": ""}
□刘娟
为持续强化党建引领，宁夏医科大学总医院党委精心组织开展“党建引领﹢”重点攻关项目活动，通过项目化管理方式，将党建工作与医疗服务、医院管理、作风建设等业务工作深度融合，探索出一套具有推广价值的现代医院治理模式。
明确方向
项目申报亮点频现
医院成立由党委书记任组长的“党建引领﹢”重点攻关项目活动领导小组，并为每个项目提供相应的经费保障。院党委紧密围绕中心工作，聚焦医院发展过程中的急难险重任务，明确要求将党建融入医院能力建设、作风建设、文化建设等各方面工作。各党支部积极响应党委号召，立足自身实际，围绕工作作风改进、服务态度改善、服务流程再造、服务能力提升四大方向，深入挖掘融合点，精心策划申报项目。截至目前，各党支部共申报项目100个，充分体现了基层党组织和广大党员参与医院中心工作、破解发展难题的主动性和创造性。
100个申报项目亮点频现，包括“红旗领航：DIP（按病种分值付费）政策宣讲先锋队”“党建引领提升门诊手术患者服务满意度攻坚项目”“党建引领医德医风建设构建以患者体验为核心的人文关怀型ICU（重症监护室）服务模式”等，涵盖临床、医技、行政、后勤等各个领域。
健全机制
项目实施稳中求进
为确保重点攻关项目活动顺利推进，医院建立“季度督导—中期评估—年终评审奖励”全过程、多维度管理评估机制。医院党建办每季度组建考核组，对各党支部党建工作和项目进展情况进行跟踪检查和指导，及时了解项目推进过程中遇到的困难，协助各党支部解决问题，确保项目按计划稳步实施。
各党总支负责对所属党支部项目进行中期评估，重点检查项目阶段性成果、党建与业务融合情况以及党组织作用发挥情况，为项目的后续优化和持续推进提供方向指引。
医院党委组织最终评审，从党建与业务融合度、党组织作用发挥、项目成效、可持续推广4个维度细化评分指标，对完成项目进行评审，每年评选出一等奖5个、二等奖10个、三等奖15个。实践证明，各党支部获奖项目在推动业务发展、提升服务质量、改进工作作风、加强党支部建设等方面取得了显著成效，发挥了良好的示范效应。
深度嵌入
项目成效日益彰显
“党建引领﹢”重点攻关项目活动的开展，推动医院党建工作与业务工作融合得更加紧密。各党支部将党建工作嵌入业务攻坚、服务优化、流程再造的具体环节，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动医院高质量发展的强大动力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在项目攻关中得到充分激发和体现，组织力、凝聚力和战斗力在解决实际问题中进一步增强。
随着项目的实施，一批关乎医院发展和患者就医体验的难点问题被有效破解。项目成果直接体现在服务流程优化、医疗质量提升、患者满意度提高、内部运行顺畅等各方面。同时，获奖项目探索出党建工作与业务工作深度融合的有效路径，为其他党支部和科室提供了宝贵经验，为优化长效管理机制奠定了基础。
（作者系宁夏医科大学总医院党委书记）