{"id":"513008","toptitle":"","toptitle_color":"","title":"多维发力 织密清廉医院监督网","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2026-08-10 09:43:32","condition":"来源：健康报","thumb": ""}

□沈曦近年来，首都医科大学附属北京安定医院芜湖医院（安徽省芜湖市第四人民医院）坚持党建引领，严格落实党委领导下的院长负责制，逐步构建起“党委统筹、纪委专责、支部兜底”的三级联动监督体系，将清廉医院建设、基层党建工作深度融入临床诊疗、学科建设、项目发展全过程，推动国家区域精神卫生医...

□ 沈曦

  近年来，首都医科大学附属北京安定医院芜湖医院（安徽省芜湖市第四人民医院）坚持党建引领，严格落实党委领导下的院长负责制，逐步构建起“党委统筹、纪委专责、支部兜底”的三级联动监督体系，将清廉医院建设、基层党建工作深度融入临床诊疗、学科建设、项目发展全过程，推动国家区域精神卫生医疗中心创建工作。

压实主体责任

  医院注重强化全面从严治党主体责任，推动党建、纪监与业务工作同部署、同推进、同考核。医院各党支部以标准化、规范化建设为抓手，将廉政教育、作风建设融入“三会一课”、主题党日等常态化组织生活，不断筑牢发展根基。医院设立“党员示范岗”、病区“廉洁警示栏”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造风清气正的良好就医环境。各党支部纪检委员扎根临床一线，常态化排查科室廉洁风险、收集医患诉求，不断延伸基层监督触角，打通监督服务“最后一公里”。

构建监督闭环

  聚焦“十五五”发展目标与国家区域精神卫生医疗中心创建核心任务，医院不断做实全链条政治监督，推动上级各项决策部署落实落细。今年以来，医院党委积极开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体党员干部立足精神卫生专科特色，把政策部署转化为便民惠民的诊疗服务举措。医院针对重点项目建设，优化完善廉洁风险防控“八步强责”工作机制，以“细查、领责、优责、尽责、扛责、追责、复盘、报告”8个步骤为抓手，不断强化制度建设、流程管控和日常督查。医院纪委联合相关党支部开展项目全周期嵌入式监督，在干部任用、关键岗位选聘工作中，进行前置摸排、纪委廉政研判“双重把关”，从源头规避廉政风险，保障医改落实、项目建设、资源配置等工作规范有序推进。

靶向纠治问题

  医院持之以恒纠治“四风”，通过节前廉政提醒、常态化突击检查、“四不两直”专项督查等方式，严查相关问题，并通过常态化核查“三公”经费、差旅费使用情况，遏制不正之风，推进反腐倡廉建设。同时，医院将树立和践行正确政绩观学习教育嵌入制度草拟、项目审批、工程建设、干部选拔等关键环节，细化对“一把手”及班子成员的监督条款，构建起党支部日常监督与纪委专项督查无缝衔接的闭环管理机制。

提升监督质效

  医院紧盯高风险岗位，推行风腐同查同治，深挖作风问题与廉政风险交织诱因，不断筑牢医疗反腐防线。医院党委结合《中国共产党党内监督条例》要求，完善院内廉政风险防控管理制度，严格落实党员干部述责述廉、一对一廉政谈话制度，将“三重一大”事项决策、干部违规干预事项备案纳入专项督查。医院党委组织开展常态化警示教育，打造特色廉洁文化阵地；创新构建“纪检﹢财务﹢审计﹢医保﹢党支部”多元协同监管模式，建立季度会商、线索互通、联合督查工作机制，依托数字化智慧监督平台，扫清传统监督盲区，全面提升监督质效。

精准监督执纪

  医院坚守公立医院公益性，聚焦群众就医刚需，扎实开展民生领域专项整治。围绕精神卫生诊疗服务特点，从严整治不合理诊疗、违规收费等侵害患者利益的行为；优化信访处置机制，组建专项工作专班，解决疑难信访问题，拓宽各类诉求反馈渠道，建立“诉求提交、限时处置、全程督办、成效评议”的闭环服务机制；坚持以案促改、以案促治，精准运用监督执纪“四种形态”，实现问题查办、整改提升、建章立制、长效治理一体推进，切实增强患者就医获得感。

  下一步，医院将持续深化党建与纪检监督深度融合，优化支部监督清单，升级智慧监督平台，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，延伸干部职工“八小时外”监督，丰富廉洁教育载体，以精准、高效的常态化监督全力护航国家区域精神卫生医疗中心建设，为医院“十五五”时期高质量发展筑牢清廉屏障。