{"id":"510233","toptitle":"","toptitle_color":"","title":"将党建贯穿攻坚项目全流程","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2026-04-15 09:03:39","condition":"来源：健康报","thumb": ""}

□薛亮

  浙江省杭州市卫生健康事业发展中心紧扣新时代党的建设总要求，创新打造“红色引领·项目攻坚·双融双促”党建品牌，将党建贯穿“立项申报—过程管控—总结评价”全流程运行体系。自2022年以来，累计立项近30个攻坚项目，覆盖基建、信息化、医疗设备集中采购等重点领域，推动党建与业务工作融合互促，取得明显成效。

党建﹢项目，跑出加速度

  针对重大基建项目建设体量大、涉及单位多、周期短、资金密集等问题，中心成立杭州市第一人民医院城东新院区、市第四人民医院迁建工程项目临时党支部，让党建引领成为推动项目建设的“红色引擎”。中心主要领导定期深入一线实地督查，分管领导全程驻场统筹，党员干部冲锋在前，形成“事事有人管、件件有着落”的责任闭环，凝聚起上下同心的强大合力。

  中心制定流动党员管理清单与内控管理制度，设立党员先锋队、示范岗，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，切实将党风廉政建设要求融入项目管理、嵌入业务流程，引领党员干部主动亮身份、作表率、比奉献，跑出项目建设加速度。截至2025年底，杭州市第一人民医院城东新院区项目在多个关键节点取得突破性进展。

党建﹢融合，凝聚向心力

  中心积极探索“党建﹢”融合发展模式，与项目参建各方建立起互融互促、共建共享的党建联系，实现资源联享、困难联担、风险联化、治理联动、优势联合。

  以党建破壁垒，构建协同作战“一盘棋”。中心以党建工作为抓手，主动打破传统建设管理模式壁垒，积极联动使用方、建设方、监理方等相关单位，全面构建党建联建共治体系，将各方力量紧密汇聚在党组织周围，变“各自为战”为“协同作战”。

  以党建促协同，打通审批服务“快车道”。中心主动延伸党建触角，与杭州市城建消防中心、市建设工程质量安全监督总站、市园林绿化发展中心等10余家单位开展党建联建活动，通过联合举办主题党日活动、专题交流会等形式，精准对接需求、破解发展难题，高效打通各环节难点堵点。

  以党建聚人心，架起党群联系“暖心桥”。中心联合杭州市第一人民医院、市第三人民医院举办多场大型义诊活动，邀请眼科、心内科等科室专家为职工及周边居民提供免费诊疗服务，以暖心举措传递组织关怀。

党建﹢廉政，筑牢防火墙

  中心始终将党风廉政建设贯穿项目建设全过程，以“制度﹢教育﹢监督”三位一体布局筑牢廉洁自律防火墙。

  中心主要领导带头深入工地一线开展廉政谈话，与参建单位签订《亲清约定》《廉洁风险告知书》，推动构建亲清政商关系；常态化开展岗位权力识别和自查自纠，厘清工程建设在分包管理、资金管理等方面的多项关键权力，严格执行项目内控管理制度，让权力在阳光下运行；全面落实党风廉政建设主体责任，探索党建引领、管理规范、监督有力、廉洁高效的项目管理运行机制；强化协同监督，筑牢风险防线，围绕“三重一大”、招标采购等重点领域探索纪审联动，常态化开展廉政警示教育，强化廉洁从业意识。

党建﹢科研，干出新高度

  中心在攻坚项目建设全过程坚持党建引领、科研赋能，以“党建链”耦合“创新链”，把党的政治优势、组织优势转化为创新优势。

  一方面，驱动党业融合激发创新动能。中心积极应用新技术新方法新模式，引入建筑信息模型技术对项目开展全生命周期管理，采用智慧工地管理系统对基建要素实施动态监测，以数字化手段提升精细化管理水平。同时，以党建联建助力技术攻关，邀请行业专家开展靶向研究，打破净化工程、医气系统等领域的技术瓶颈，在杭州市第一人民医院城东新院区项目现场设置装配化装修实地教学点，以技术创新攻克建设难点。

  另一方面，推动党建科研双向赋能。中心立足工程实践开展“基于基本建设视角的未来医院建设适应性关键技术”等多个市级课题研究，在全国医院建设大会等论坛分享经验，以研促干、以学赋能，锻造了复合型卫生健康基建人才队伍。

  （作者系杭州市卫生健康委党委委员、杭州市卫生健康事业发展中心党总支书记）