□万智
四川大学华西医院门诊部党总支是教育部第四批全国党建工作样板支部培育创建单位之一，并入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队名单和四川大学2024年度“一融双高”示范项目培育单位名单。
近年来，门诊部党总支坚持党建引领，紧密结合四川大学华西临床医学院工作目标，从联学联建、教育服务、实践惠民等方面着手，推进党建与业务融合互促、同频共振，有效提升了医学人才培养水平与诊疗服务能力。
联学联建
构建协同发展新体系
门诊部党总支以完善党总支组织架构、构建院内外协同党建体系、深化联学联建机制为抓手，持续打造具有自身特色的党建品牌。
在完善组织架构方面，门诊部党总支深入实施“双带头人”培育工程，充分发挥“头雁效应”；安排党总支委员兼任支部委员，确保组织决策纵向贯通；建立4个融合型党小组，形成覆盖多元业务板块的协同工作矩阵，进一步凝聚创新发展的合力。
门诊部党总支对内打造“职能部门﹢临床科室”协作模式，通过与其他党支部联合开展主题党日等活动，破解管理工作中的痛点、难点问题。同时，锚定精神引领、服务升级、智慧赋能三维目标，积极与院外单位开展党建共建活动，包括与四川省人大常委会办公厅办公室（督查室）党支部开展理论共学、技能共训活动，与中国国际航空股份有限公司西南分公司客舱服务部党支部开展礼仪情景交流活动，与成都华西公用医疗信息服务公司党支部开展“党员找问题”专项活动等。
门诊部党总支构建“换位体验常常做、创新工作月月比、优秀案例季季秀、典型项目年度赛”四大联学联建机制，通过组织开展医患角色互换、PDCA（计划—执行—检查—行动）循环管理专项分析、月度案例总结、季度展示分享、年度擂台竞赛等活动，促进参与联学联建的党支部从参与者升级为共建者，形成了价值共创、生态共生的党建引领协同发展体系。
以人为本
打造人才培养新高地
门诊部党总支在工作中坚持“双中心”思路，将思政工作融入人才培养的各个环节，打造了医教融合的新高地。
以学生为中心，将思政教育贯穿于医学育人全过程。党总支专家开设“志愿者服务”“护理学基础”等课程，通过“思政﹢医学”融合的教学模式，将党的最新理论成果和职业精神教育等内容融入课堂教学；创新设置“医学﹢X”跨学科科研项目，定期组织师生开展思政研讨会，促进教学相长。
以员工为中心，构建覆盖“青苗—栋梁—领航”的三级人才培育体系。门诊部党总支针对新员工开展能力入门培训计划，通过培训及轮岗夯实新员工的业务基础；针对中青年骨干人才实施强基专项培训计划，安排每季度政治理论学习、专业技能培训等课程，并依托高校资源组织骨干人才参加“追光计划”等专题培训；针对干部开展管理提升培训计划，安排专题培训，提升其思政水平和管理能力。
惠民践诺
激活医疗服务新引擎
门诊部党总支以党建引领为核心，以践行惠民承诺为目标，统筹推进智慧医疗创新与民生服务实践，激活医疗服务的新引擎。
门诊部党总支组织党员带头攻关，研发可提供智能临床决策支持的专病全病程门诊规范化检查检验系统，进一步提升诊疗能力；建设联通患者、医联体成员单位与医院三方的远程多学科会诊系统，夯实医联体同质化管理基础；开发智慧床位管理系统，优化患者预入院手术检查安排流程，推动“当日入院当日手术”目标落地；构建覆盖全院的“医护技研管”随访平台，利用人工智能大模型技术智能识别医嘱并向患者推送随访提醒，进一步提升出院患者随访成功率；探索“一站式”多学科协同管理模式，提升患者就医体验与医院运营效率。
门诊部党总支积极参与医院在节日、纪念日等时间节点组织的义诊服务活动，常态化设立志愿者服务点，开展“红马甲”志愿服务，并与成都市仁怀社会工作服务中心、医院团委等合作开设社会志愿者服务项目。同时，倡导科室师生积极申报医院“思政直通车”项目，鼓励科室师生争当思政讲师团成员，深入社区与学校开展“健康大讲堂”活动，把健康服务送到群众身边。
（作者系四川大学华西医院原门诊部党总支书记，现为急诊科主任、急诊科三党支部书记）