□ 刘争
武汉大学中南医院自1956年建院以来，秉持“以患者为中心，以奋斗者为本”的办院理念，以党建赋能，持续提升核心诊疗能力、医学教育质量、科技创新水平和人才培养效能，努力朝着建设国际一流综合性研究型教学医院的目标迈进。
党建领航，开辟发展新航向
医院党委讲政治、守规矩、勇担当、善作为，严格落实“第一议题”制度，着力加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院改革发展始终沿着正确方向推进，全力服务湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点。
医院积极推进“样板党支部”和“党员先锋工程”建设，持续深化党支部结对共建机制，推动党建与业务工作同频共振、双向赋能。同时，将廉洁要求贯穿医疗、教学、科研和管理各个环节，营造崇廉尚德的发展环境。2025年，医院获评“全国文明单位”，艾滋病临床指导培训中心护士冯玲获得“南丁格尔”奖章。
作为智慧化医院，医院光谷院区（光谷人民医院）不仅提供高水平医疗服务，还通过5G医联网与武汉东湖新技术开发区的12家社区卫生服务中心实现互联互通，打造“一键会诊、一体培训、一网急救”的便民服务体系。医院党委以此为契机，持续夯实亚专科建设基础，重点聚焦微创医学、危重症救治等核心领域，发展前沿医疗技术，守护人民群众生命安全和身体健康，彰显公立医院的使命与担当。
人才强基，激活创新原动力
医院党委坚持党管人才原则，深入实施人才强院战略，构建医教研一体化发展、人财物全链条配置和“引育用留”全周期保障的人才成长体系。医院以“医学﹢”为导向，打造医教研协同创新平台，通过医学研究院、药学研究院、交叉研究院三大平台建设，推动68位特聘科研项目核心负责人（含52位国家级高层次人才）与临床科室深度融合，实现基础研究与临床实践的高效对接。
作为科技部创新人才培养示范基地，医院通过实施“优博计划”“栋梁计划”“攀登计划”，构建起分层分类人才培养体系。近5年，医院有92人次入选省部级及以上人才计划。2025年，王行环教授获评首届“国家杰出医师”，叶少军、章剑剑、胡波荣获“国家优秀青年医师”称号。
医院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。医院建成国家级虚拟仿真实验教学中心等一批国家级教学基地，形成完善的学位授权体系。医院构建贯穿教师职业发展全过程的师德建设体系，实施师德“一票否决制”，多位教师荣获“荆楚好老师”、武汉大学“我心目中的好导师”、武汉大学“十佳优秀教师”等荣誉称号。
多重支撑，培育新质生产力
医院致力于服务国家重大战略，培育医学新质生产力。一方面，不断完善国家级科研项目培育机制，实现国家自然科学基金立项数量稳步增长；另一方面，重点布局生物医学与前沿基础研究、人工智能与医工交叉等新兴领域，着力攻克关键核心技术难关。
医院党委以科技创新为核心动力，构建了具有本院特色的“四位一体”科技创新支撑体系。一是建设人才培养体系，强化科技人才梯队建设。二是建设创新培育体系，设立创新培育基金、交叉联合基金，增设青年及学生专项支持项目，提升临床科研攻关能力。三是建设学科平台体系，推动平台建设、成果转化，加速医工协同发展。四是建设条件保障体系，依托多个高端科研平台，为创新提供坚实支撑。在此基础上，医院的科技创新能级显著提升，形成“临床需求—技术革新—学科交叉—成果转化”的良性循环。
履行使命，绘就健康同心圆
医院党委始终坚守公立医院的政治责任和社会担当。一方面，通过“组团式”帮扶机制，持续下沉优质医疗资源，常年开展援疆、援藏、对口帮扶工作，以及卫生援外工作。另一方面，围绕提升医疗服务能力目标，持续推动治理体系和治理能力变革，通过实施“大医务”协同管理机制，强化多部门联动，实施精细化管理，提升医院运行质效，为群众提供更优质、高效、便捷的医疗服务。
2022年，医院获批国家（湖北）紧急医学救援基地建设项目。2024年，医院组建的紧急医学救援队成为湖北省首支国家级紧急医学救援队。自2024年以来，医院紧急医学救援队高效完成8次空中转运任务，并常态化承担国家及省市重大活动的医疗保障任务。医院依托主院区与光谷院区“院前急救一张网”，为区域公共卫生安全与经济社会稳定提供了坚实保障。
（作者系武汉大学中南医院党委书记）