新疆第三人民医院成立男护士工作小组
本报讯（特约记者 张倩倩 夏莉涓）近日，新疆维吾尔自治区第三人民医院（自治区职业病医院）男护士工作小组成立。
目前，该院有37名男护士，他们在急诊科、重症医学科、手术室等高强度、高压力、高风险的科室里工作，发挥着男性的特有优势，成为医院护理队伍的重要组成部分，在危重患者护理、突发事件应急救护、特殊群体患者护理等方面发挥了重要作用。
据了解，该小组旨在通过学术交流、技能竞赛等活动，提高男护士的职业认同感与职业价值感，促进男护士自我成长，推动男护士在重症、急诊等领域发挥特长，吸引更多男性加入护理队伍。
该院护理部主任孙庆梅表示，男护士工作小组成立后，将结合男护士工作实际，定期组织护理技能培训、护理知识讲座、护理经验分享会等，不断提高其护理质量与专业技术水平。与传统护理培训相比，该院组织的男护士培训将在基础护理内容的基础上，增加体能训练、自我心理调适、护患沟通技巧及如何树立职业自信等内容。期望男护士们充分发挥进取精神，打造出一支技术过硬的护理团队，让更多患者受益。
□ 张暄（媒体人）
传统上，护理是以女性为主导的职业。但随着社会观念改变和医疗护理需求增加，男护士逐渐成为护理队伍中的重要力量。新疆维吾尔自治区第三人民医院成立男护士工作小组，有助于打破职业的性别偏见，推动男护士在护理领域展现更多积极作为。
医疗场景的复杂化，要求护理团队形成“刚柔并济”的能力矩阵。与女护士相比，男护士体力更好，更擅长从事患者搬运、急救中的体力支持、重症患者护理等工作。新疆维吾尔自治区第三人民医院将男护士集中配置于急诊、重症、手术室等科室，能够充分发挥男护士的优势。在此基础上，成立男护士工作小组，搭建专属培训平台，可提供专项支持，推动男护士在专科领域发挥特长。
尽管男护士在护理行业中具有独特优势，但其职业认同感易受传统观念影响。成立男护士工作小组的深层意义，在于打造职业成长平台，帮助男护士建立职业自信。此外，传统护理培训体系往往忽略不同性别的需求有差异：男护士在情感沟通、细节照护等方面存在短板，而在院前急救、重症监护等方面的优势未被系统开发。该院组织的男护士培训在基础护理内容基础上增加符合性别特点的个性化内容，有助于提高男护士的护理质量与专业技术水平。以此为借鉴，各级医疗机构应积极搭建多元化的男护士职业发展平台，畅通男护士职业发展通道，鼓励其成为护理骨干，提升医院护理水平。