{"id":"509841","toptitle":"","toptitle_color":"","title":"八部门印发长护险制度实施方案","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2026-03-27 09:19:39","condition":"来源：健康报","thumb": ""}

  本报讯（记者 吴少杰）3月26日，国家医保局、民政部、财政部、国家卫生健康委等8部门联合印发《加快建立长期护理保险制度实施方案》，围绕贯彻落实中办、国办印发的《关于加快建立长期护理保险制度的意见》，从合理制定基本政策、规范资金筹集、实施待遇保障、优化管理服务等方面作出详细部署。

  在规范资金筹集方面，《实施方案》明确，单位职工参加长期护理保险由用人单位和职工个人共同缴费，与职工基本医疗保险费共同缴纳，由用人单位和个人按同比例分担，各为0.15%左右。未就业城乡居民长期护理保险按年筹集资金，与城乡居民基本医疗保险费共同缴纳；筹资由个人缴费和政府补助构成，二者比例为1∶1左右。退休人员由个人缴费，原用人单位不缴费；费率同单位职工个人费率，为0.15%左右。鼓励灵活就业人员按单位职工费率标准参保，缴费基数可按统筹地区上年度社会平均工资的一定比例（不低于60%）确定；也可选择按未就业城乡居民参保政策参保缴费。

  在实施待遇保障方面，《实施方案》明确，符合规定的长期护理服务费用，按未就业城乡居民参保政策参保的，基金支付比例为50%左右；按单位职工参保政策参保的，基金支付比例为70%左右，退休人员享受单位职工参保待遇；灵活就业人员依据选择的参保政策类型享受相应待遇。探索建立缴费时长和待遇水平相挂钩的连续参保激励机制，对连续参保的按规定适当提高支付比例。除新生儿等特殊群体外，对未在当地长期护理保险制度启动时初次参保，以及中断缴费后再次参保的情形，应制定待遇享受等待期、阶段性调低待遇水平等约束性措施。待遇享受固定等待期原则上按照6个月设置，并随着断保年限的增加相应延长等待期。

  在优化管理服务方面，《实施方案》围绕统一评估管理、加强服务管理、规范支付管理、严格基金管理、强化基金监管、优化经办管理、做好配套支撑等7个方面作出明确要求。