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江西给医疗卫生人才提能提质

3年将培训1200名左右临床、公卫、管理人才
2021-01-13 00:00:00 来源:健康报
  (记者徐雅金 通讯员陈思思)近日,江西省卫生健康委出台《江西省公立医疗卫生机构人才提能提质工程实施方案(2020-2022年)》提出,该省从2020年起用3年时间委托西安交通大学及其附属单位,为全省医疗卫生机构培训1200名左右临床医学、公共卫生、卫生管理等卫生人才,打造一支与医疗卫生事业发展相适应的高素质人才队伍。

  《方案》明确,实施范围包括全省11个设区市、100个县(市、区)的公立医疗机构、疾病预防控制中心等公共卫生机构、卫生健康行政部门。培训对象为临床医学、公共卫生、卫生管理3类人员,重点考虑肿瘤、心脑血管、儿科、妇产科、麻醉科、病理科、精神科等薄弱短缺学科,以及呼吸、重症、传染病、流行病学等疫情防控重点学科。临床医学类主要采取一对一“导师制”培训方式,公共卫生类、卫生管理类采取学校理论学习、专家讲座、现场教学及实地参观考察等方式。临床医学类培训时间为半年,公共卫生类、卫生管理类培训时间分别为1个月和2周。培训所需经费由财政全额保障,培训期间受训人员工资、津贴、福利等待遇不变。

  2020年11月,首期培训班在西安交大公卫学院、西安交大一附院、西安交大二附院分别开班,221名卫生管理干部、公共卫生学员、临床医学学员参加培训。南昌市疾控中心消毒与病媒生物防制科杨树说:“这次采取全封闭式培训方式,设计的课程具有实用性和针对性,涵盖流行病学、卫生统计学、慢病与营养学、职业环境卫生等方面,开阔了视野,增强了专业能力。”安义县人民医院呼吸内科医生万军煜说:“作为县级医院的医生,很少能出来集中学习6个月,这次培训有机会深入临床查房、坐诊等,掌握了临床新知识、新技能和新方法,拓宽了诊疗思路。”

  江西省卫生健康委有关负责人表示,抗击新冠肺炎疫情过程中,暴露出公共卫生体制机制和人才队伍等方面的短板,开展集中进修培训就是为了培养真正懂专业、有理论基础、有实践经验的公卫、临床和管理人才。

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