中国科学院院士、四川省人民医院院长 杨正林
加强学科建设是公立医院构建高质量发展新体系、引领高质量发展新趋势的内在要求，也是持续提升医疗服务能力、不断改进医疗质量的必由之路。四川省人民医院以满足重大疾病临床诊疗需求为导向，持续强化人才队伍建设、学科建设，持续提升医院科研水平和能力，为医院高质量发展打下坚实基础。
厚培基础 形成人才聚集效应
四川省人民医院坚持党管人才，健全人才发展体系，发挥院领导班子成员联系重点人才工作制度作用，从工作、生活上多方面关心关爱人才，让人才在医院感到如鱼得水；同时，坚持“外引”与“内培”双向发力，让“严管”与“厚爱”双重升温。
医院围绕“建成国内一流临床研究型医院”目标，着力打造西部医学人才高地，建好发展型顶尖人才、创新型骨干人才、专业型基础人才、现代化管理型人才四支人才队伍，做好健全管理机制、加大人才招引、做实人才培育、优化人才服务四篇文章，为加快建成全国一流临床研究型医院提供有力人才支撑。医院还积极主动参与全球招才引智竞争，实施科研人才“双百计划”，并计划在“十四五”期间培养50名领军、100名骨干、200名青年人才，营造人才辈出的生动局面。
经过持续努力，医院人才质量不断提升，实现了院士“零”突破，国字号人才、省级人才、博士后总数均实现翻番，200余人次先后获得省部级及以上人才称号，其中，中国科学院院士1名，国家杰出青年科学基金获得者等“国字号”领军人才20名，中华医学会专业委员会主委、候任主委4名。医院人才聚集效应明显增强，人才雁阵格局初步形成，助推了医院高质量发展。
夯实学科高原 打造医学技术高峰
医院坚持以病人为中心，聚焦学科建设，下大力气创建一批国家级中心（项目）、一批国家临床重点专科、一批优势特色学科，以高质量学科建设为牵引带动医院高质量发展。
为做好学科发展顶层规划，医院对标国际国内一流医院的一流学科，制定了“十四五”学科建设规划，出台《关于加强学科建设的意见》，成立学科建设管理办公室，配套学科建设专项经费，集中力量扶持发展重点学科。医院还根据患者需求，结合医院现有基础和发展趋势，整合资源要素，调整空间布局，谋划组建了精神医学中心、老年医学中心、神经医学中心、心脏中心等一批学科建设平台。
医院聚焦核心医疗技术发展学科。在提升基础医疗质量的同时，医院聚焦疑难重症疾病诊治，把高新技术、三四级手术的开展作为学科建设的主攻方向，加大新技术的培育和引进力度，大力发展拳头医疗产品，医院核心医疗技术和服务能力不断迈上新台阶，实体器官移植、瓣膜置换修复、体外膜氧合（ECMO）等一批高新技术在临床得到广泛应用。
目前，医院高水平学科方阵建设已见成效，健康管理、临床药学、急诊医学、全科医学进入复旦排行榜前十名，13个学科进入国家临床重点专科方阵，多个学科形成了鲜明的技术特色。医院在学科群全面崛起的基础上，建设和申报国家检验医学中心、国家神经疾病区域医疗中心、国家老年医学区域医疗中心、国家心血管疑难危急重症诊治能力提升项目、国家中西医协同“旗舰”医院建设项目等一批国家级中心（项目），力争在学科建设“高原”之上打造医学“高峰”。
多措并举 提升医院科研能力
四川省人民医院始终将医学科研能力作为医院高质量发展的基石。
一是鼓励项目申报。医院要求入职3年内的博士和获得院基金资助的科研人员必须申报国家自然科学基金；启动院内“杰青”“优青”人才培养，充分调动重点学科和高学历人才的科研积极性。近年来，医院申报国家自然科学基金项目数量逐年提升，获得资助额逐年提高，2023年度，医院国家自然科学基金立项数50项，是2022年的2倍多。
二是做好项目整合。医院重点围绕省科技进步奖和教育部高等学校科学研究优秀成果奖等开展奖项申报；简化知识产权申请、备案流程，充分利用孵化器、天府科技云等科技成果转化服务平台，寻求市场支持，促进成果转化。
三是抓好平台建设。医院抓好省重点实验室和省级临床医学研究中心建设，在心血管病杂交手术、肾小球疾病机制研究、脑视觉-视知觉探索等方面取得突破。医院还建立健全并全面推进科研平台仪器设备全院共享机制，提升科研设备使用效能。