九、保障权益责任

认真遵守并执行国家相关法律法规，及时主动与员工签订劳动合同，维护员工的合法权益，积极保障新闻从业者权益。所有员工全部依法签订、续签劳动合同，全年无因劳动合同引发的纠纷和仲裁。

1.保障从业人员利益

针对岗位类型制定一系列合理的绩效考核体系，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金和企业年金。同时每年为员工组织一次健康体检，为全体职工购买意外保险，依法保障了员工的安全和健康。

2.规范新闻记者证管理

严格记者证管理措施，对离职、退休、调整岗位等情况人员，及时注销记者资格、收回新闻记者证。2021年度共收回新闻记者证并注销4人，因调整岗位取消新闻记者证年度核验资格7人，确保所有持证人员均是专职从事新闻采编工作，均为新闻采编岗位在岗人员。

3.开展员工教育培训

制定报社年度培训计划，累计开展培训21期，其中线上培训4期，线下实地培训17期。围绕新闻业务工作，以“强四力”为主题开展主题业务分享会，全年共计19次，内容涉及“2021年新一轮版面改进的收获与思考”“融合转型心得体会”“行业服务拓展与思考”“夜班传版过程中风险防控的问题分析”等。