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党风廉政建设要“抓铁有痕”

2016-07-25 18:17:47 来源:健康报
辽宁省肿瘤医院党委书记、院长 朴浩哲
 

全覆盖 无死角

把党风廉政建设作为全医院的“共同事业”,做到抓班子、抓第一责任人、抓中层、抓全员,建立起全员参与、人人有责、齐抓共管、有效落实的工作格局。

把医院党委抓廉政建设的责任落到实处。把党风廉政建设作为医院创新发展的重要保证,坚持与医院中心工作同谋划、同部署、同考核。医院党委书记作为第一责任人,对全院党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。在医院领导班子中严格落实民主集中制,执行党委会和党政联席会议议事规则,涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用班子集体讨论决定。建立了医院主要领导不直接分管财务、人事、审批、物资采购的制度。

全员签订党风廉政建设责任状和廉洁从业责任书。要求科主任、党支部书记全员签订《党风廉政建设责任状》,在每个科室设立纪检监察员,协助科主任、党支部书记做好廉政建设工作;要求医院全体党员干部职工全员签订《廉洁从业承诺书》,把党风廉政建设的责任落实到每一名工作人员。通过逐级承担责任、层层传导压力,使遵规守纪成为医院各级党组织和全体党员的自觉行动。

分级开展廉洁勤政谈话。2015年,全院分三个层级,开展了70余次谈话活动,实现了全院上下齐动员,全员覆盖无死角。

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以涉及人、财、物管理的部门和环节为重点,全面查找廉政风险点,分别制定防控措施,完善相关制度,并通过常规巡查和突击巡查,采集和处理风险信息,发现苗头性、倾向性问题及时预警。2015年,全院共查找出廉政风险点47处,完善相关制度53项,开展8次常规巡查和4次专项巡查。

例如,医疗设备部针对科室负责人、招标采购工作具体操作人员、器械采购员、器械仓库管理员、器械会计等5类重点人员,分别梳理出13条廉政风险点,对应提出13条防控措施;财务部重点查找了资金安排使用是否超标准、超范围,是否存在挤占、截留和挪用,固定资产购置、审批、使用、维修、报废是否符合医院固定资产管理办法的规定;人力资源部制定了《医院重点岗位、重点人员轮岗制度》,对同一科室、同一重点岗位的领导和一般工作人员实行有计划的调换岗位制度等等。

强宗旨 塑院风

把培育廉政文化作为党风廉政建设的基础性工作来抓,以弘扬“精诚、专业、仁爱,成就生命所托”的肿瘤医院精神为依托,结合开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,引导全院党员干部职工强化廉政意识、提升职业素质,规范医疗行为,提高服务质量。

开展“服务振兴献良策,立足岗位做贡献”活动。以“聚焦医疗改革、打造健康辽宁、服务百姓健康”为主题,组织全院党员干部职工围绕深化卫生体制改革和推进卫生计生事业发展建言献策,完善医疗服务,让群众便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医。

开展“跟着郭明义学雷锋”活动。组织“郭明义爱心志愿服务团队”深入街道社区、乡镇村屯、厂矿企业、中小学校、商业网点,宣传肿瘤防治知识,开展健康义诊;在各个病房开展“您的健康、我的心愿”志愿服务活动;组织职能科室党员干部职工每周奉献1小时,为就诊群众提供引路导诊、健康卡使用宣传、维持秩序、健康指导等服务。

开展廉政警示教育。将国家卫生计生委通报的8起医疗系统商业贿赂案件内容制成学习材料,发放各部门,引导全院工作人员充分认识商业贿赂对医疗系统的危害,强化“手莫伸、伸手必被捉”的警醒意识,夯实医院“廉洁行医”的文化基础。(本报记者阎 红整理)


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