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学科建设应成为医院发展的重要抓手

2014-07-01 15:48:24 | 来源:健康报 | 分享

复旦大学医院管理研究所所长 高解春
 

  金眼科、银外科……我国的医疗体系是由一个个医学专科组成的。正如专家所言,现今的任何一个医疗机构离开专科都是无法开展医疗活动的,专科水平决定了医院整体的医疗质量。

  日前,30余位我国大型综合医院、眼科专科医院的院长们汇聚在江苏省南京市,出席由健康报社主办、复旦大学医院管理研究所协办、诺华制药(中国)独家支持的“慧聚光明,引领视界”光明院长会——2014精英圆桌论坛。以如何促进眼科学科发展的独特视角,审视和探寻专科管理和评价的科学方式和路径。据了解,光明院长会——精英圆桌论坛将成为每年的固定活动,定期邀请相关医院的院长们就共同关心的话题展开讨论。

  今年以来,我国大型综合医院和具有领先地位的专科医院,都通过积极引进医学科学新技术,大力加强医学人才培养和医学科学研究,细化医疗服务管理,医疗技术水平不断提高,临床科研能力增强,专科特色更加明显,学术氛围浓厚,发展潜力巨大。其中尤其是一些以眼科为重点专科的综合医院和眼科医学中心,正朝着把临床专科做强、做精、做细,不断提升优质资源的价值,已经打造了一批具有核心竞争力的国家队,发挥着示范、引领、带动和辐射作用。

  在光明院长会今年的主题是“医院评价推动学科发展”,院长们畅所欲言,火花频现,就如何提高医疗质量、完善绩效评估体系等具体问题展开热烈交流。

 

 

  对于中国的医院院长来说,不论过去和将来,真正的职责就是维护医院的声誉,满足患者的需求。患者的就医需求第一是安全,在安全的前提下,第二是治愈疾病,第三是可以接受的价格,第四才是服务态度和就诊环境。而当这四个需求出现矛盾的时候,患者的安全需求永远是要摆在第一位。怎么满足这一点?其手段就是永恒持续的学科建设。

  以学科管理代替行政管理

  学科建设是医院品牌、声誉、地位的基石;是医院绩效、补偿、人才的基础;也是医院管理、质量、业务的抓手。我们现在把医学学科建设作为医院管理的基础,实际上就是淡化行政管理的模式,以学科管理作为医院管理的主要内容。 

  学科管理的要点在于以学科发展目标为依据的战略管理;以统一诊疗规范为抓手的质量管理;以各有方向、全科协作的临床科研管理;责、权、利统一的人事聘任分配管理以及营造学术氛围、人性和谐的文化环境。 

  在学科建设中,有一个不能忽略的核心内容就是学科评估,评估内容包括学科在全国、省市地位评估;学科规划、策略实施情况;学科临床工作、尤其是新技术开展状况比较;学科科研(获奖、基金、论文、SCI等)汇报;学科人才、梯队建设、教学和培训情况汇报以及学科管理措施、效果交流。

  大部分医院的学科评估是一年进行一次,有的医院两年一次。学科评估的结果直接影响着医院的学科设置,学科发展的同时又带动临床实践。不要一说学科建设就讲科研,就讲热门,学科建设的要点是临床工作的开展和医疗质量的保证。

  学科评估的要点在于评估标准的公平性、刚性;学科评估的时间频率与建设节点要一致;学科评估结果与学科设置、学科带头人 聘任、临床资源配置挂钩。 

  排行榜成为学科建设的标杆

  实际上学科建设需要有一个标杆,医院排行就是一个很好的参考。1993年起,美国新闻与世界报道 (U.S. News & World Report )每年夏季对美国医院进行质量评价,并公布结果,形成“美国最佳医院” (American’s Best Hospital ),其目的就是要树立学科建设标杆和患者就诊引导,该排行榜主要为医院学科建设、专科声誉、病人引导提供信息,这份排行在美国医务界被广泛认可,产生了正面引导作用。

  但中国的排行榜怎么搞?复旦大学医院管理研究所首先从中国医院最佳专科声誉排行榜入手,尝试采取问卷调查的方式,让中华医学会的专业委员会对本专业排名前5(8、10)位的医院进行提名;计算特定医院的专科声誉值:第1~10名提名分别得到12、10、9、8……分(去掉2个最高分);计算特定医院的专科平均声誉值=声誉值总分/参与该专业投票的专家总数;最后按专科平均声誉值进行排名。 

  复旦大学医院管理研究所又推出了中国最佳医院排行榜,采用标化专科声誉得分*80% + 标化科研学术得分*20%,医院的专科声誉得分是将医院各专科获得的名次,换算成对应的标准值,累加后形成“特定医院的专科声誉得分”,科研排名用什么?既然是要选择金字塔尖,就要用最严格的方法,把所有医院部分地区放在同一个起跑线上。拿2012年最佳医院排名为例,北京协和医院排名第一(264.40分),四川大学华西医院第二(229.40分),解放军总医院第三(228.30分),分数很接近。解放军总医院和北京协和医院的专科排名很接近,但是协和有5个第一名,4个第二名,加在一起就是全国第一;华西的科研是最高分,协和的声誉是最高分,然后按比例,两个加起来分数决定排名。

  中国医院排行榜已经进行了4年,这4年的变化主要是,推荐数目2009年是5个,2010年8个,2011年10个。排行榜的发展趋势为专科项目逐渐完善 (2011年将心外胸外分开、 2012年增加老年、康复)、 提名数和排名数稳步扩大 (兼顾大国特征、区域需求)、 专家回复率逐年提高 。

  参考近10年专科排名的变化,没有变化的占55%,一名位置变化的20%~30%,两名位置变化的接近8%,四名变化的基本上没有,这就证明最佳医院和专科排名相对稳定。

  经过“排行榜”这种标杆的树立,专科声誉的公正性得到认可和应用,得到国家卫生计生委领导多次肯定;与国家卫生计生委临床重点学科的符合率达85%以上;与大学及业内专家心仪的一致性接近;各医学院 、政府、医院将其作为学科建设的参照指标。

  但不可否认的是,中国医院排行榜存在着一些局限性,比如限于数据的可及性和真实性,缺乏医疗质量的客观指标;声誉评估对学科建设的滞后性与主观性以及不同规模、人数、专科医院的不公平性等等,还有待于进一步完善。

  在不断完善评估体系的同时,坚持以病人为中心,以临床为重点,管理创新和探索学科建设是医院管理的灵魂。


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