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该给高层次人才“优先就诊权”吗?

2018-08-27 17:29:36 来源:新京报网
  据报道,沈阳医学院附属第二医院贴出“高层次人才优先就诊”告示,引发争议。经梳理,除沈阳外,近年来长沙、郑州等地都出台了类似政策。根据各地政策差异,不同地区高层次人才可享受优先挂号就诊或住院、医疗就诊绿色通道等便利。

  从目前情况看,“高层次人才优先就诊”是沈阳当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项配套措施,涉事医院只是照章行事。而对此做法,坊间有弹有赞、褒贬不一。

  有些支持者就认为,高层次人才的社会价值大、贡献多,让他们“优先就诊”,是对人才的尊重——“人才是第一生产力”,所以当下很多城市都陷入激烈的人才争夺战之中,给钱、给房、给落户等。而给“优先就诊权”,也是用“心”留人。

  毋庸讳言,惠政是搭建吸引人才“强磁场”的重要构件,城市在引才方面也有“放大招”的自主权。但即便如此,有些措施也该拿捏好分寸。

  拿“高层次人才优先就诊”而言,其所涉医院多是3甲医院,集聚了当地稀缺的优质医疗资源,普通患者看病,可能都要费很大工夫才能挂上号。若这些医院给高层次人才就诊上的超市民待遇,也就是给了他们“插队权”。

  虽然符合高层次人才标准的人数有限,但此举难免给人以有违“生命面前、人人平等”原则的观感。

  ▲网民留言。

  何况,这些医院一般都是公立医院,拿本应是全民共享的优质医疗资源优先权“私相授受”给特定群体,合理性有待商榷。

  在医疗需求层次多元化的当下,有些想走绿色通道的诉求,可通过市场化的购买特需服务方式实现,而不应是借力行政之手。

  说到底,城市给予高层次人才以优待,无可厚非,但优待举措不能以侵蚀社会公平为前提。城市招揽人才是为了发展,而发展不能不顾公平。慷公共资源之慨,以挤压平等原则来“讨好”高层次人才,难免会被认为是给生命分等级、定尊卑。故此举当慎之又慎。

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