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护士有了“心情假”或能避免输错药

2017-01-03 14:43:19 | 来源:四川在线 | 分享
  12月29日,8岁女孩朵朵(化名)在华阴市医院治支气管肺炎,却被错输临床1岁男孩的点滴,幸好是同一种药仅剂量不同。家长担心有后遗症,院方表示输错的药不会对朵朵有副作用,但承认管理有漏洞,对出错护士给予全院通报批评,暂按下岗处理,并向家长道歉。(12月31日《华商报》)
 
  是药三分毒,何况是输错药,对此,孩子的父母自然担心不已。幸运的是输的药品相同,只是剂量大一些,并没有出现严重后果,然而,这毕竟是一起责任事故,自然要追究责任。只是让人意外的是,护士输错了药,居然态度相当恶劣,质问患者母亲,“你想咋?”,还冲着喊,“能打就打,不能打就滚”,这显然是让人无法接受的。这个护士为何态度这么差?
 
  住过院的人都知道,护士给患者输液时均会问患者的名字。事实上,按医院规定,护士在给患者输液时要做到“三查八问”,包括操作的前、中、后要查看,并确认患者姓名、年龄等信息,防止输错药液。但这个护士并没有按规定操作,以致于出错了。一般情况下,护士不会犯如此的低级错误。经出错护士的母亲介绍,这个护士失恋了心情不好。的确,工作是工作,失恋是失恋,两者不能混为一谈,失恋也不能成为输错液的理由。不过,我们也知道,一个人失恋了,容易失态,精神也会变得不集中了,对于护士来说,极容易出错,她们一旦带着情绪上岗,就意味着埋下了安全隐患,这对于护士、医院,还是对患者来说,都是极其危险的事。
 
  对于带着不良情绪上岗的护士,恐怕无论怎么严格管理以及事后的严肃处理,都要难以杜绝安全事故的发生。而在护士人员紧张的情形下,开除一个护士,并不能解决问题。在我看来,护士也是普通人,也有自己不良情绪的时候,这就需要医院有制度规定,情绪不良的护士不能上岗,可以请假。笔者发现,浙医二院的护士是可以请“心情假”的,情绪不好可以“回避”。当然,有些护士会觉得同事的工作繁重,即便自己有不良情绪也不愿意请假,此时,护士长要仔细“观察”,同事之间要相互监督,一旦发现某个护士情绪不对劲,就要劝住或是强制其离岗,这样才能避免护士工作出错。
 
  现在医院规定护士能请“情绪假”的并不多,这需要各家医院借鉴推广,为了患者的健康安全,为了护士和医院的声誉,应该尽快实施这项制度,当然,对于护士紧缺的状况则需要彻底解决。毕竟现在护士的工作太累了。

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