健康报网首页

引导“银发人才”逆向流动

2018-10-30 08:06:28 来源:健康报
  □木须虫
  如今,我国的退休年龄总体上为男性60岁、女性50岁或55岁。不少人退休后仍有强烈的社会参与意识和发挥余热的意愿。
  退休人员仍是相当可观的人才资源,特别是专家、学者、医生、教师等高级知识分子。用好这些“银发人才”,充分发挥他们的才智,恐怕比他们单纯的就业找个寄托更有意义。例如,医疗专家、高级教师从大城市到中小城市,可以给地方相关领域带来更多先进的观念、技术、模式等,其传帮带的“育种价值”,远超过他们看几个病人、教几个学生。
  处于后成功阶段的“银发人才”更可能实现逆向流动,一方面,他们的专长价值在基层人才稀缺中被放大,有更充分的用武之地;另一方面,中小城市乃至乡村更容易满足舒适、生态等养老需求。因此,不妨完善政策,鼓励“银发人才”到中小城市以及乡村发挥作用;中小城市在人才招引中不妨将“银发人才”纳入制度设计,增强“银发人才”逆向流动的吸引力。

相关新闻

    分享到:

    推荐阅读

    热度排行

    相关链接

    关于我们 | 网站声明 | 报社活动 | 联系我们 | 网站地图 | 违法和不良信息举报电话:010-64621663 18811429641

    特别推荐

    健康报网手机版