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生二孩咋还得排队

2018-10-30 08:05:39 来源:健康报
  □郭元鹏
  一家单位出台制度,对申请生育二孩女职工进行综合考评打分,根据得分高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。一名女职工插队怀孕,被单位以严重违反用人制度为由,解除了劳动合同。(10月24日《检察日报》)
  对企业来说,二孩审批方式看似“公平”,其实问题不小。
  其一,有违大政方针。我国计生政策改革,从提倡“一个孩子”到鼓励“两个孩子”,这是人口发展的需要。在这种大环境之下,上述企业与国家政策背道而驰。其二,限制生育自由。作为用工单位,应该敬畏法律、敬畏权利,限制“生育自由”就是侵犯了公民的权利。其三,什么时候怀孕是隐私,这家单位搞“怀孕打分”是对女性的侮辱。而且这种做法严重违背科学常识,“插队”怀孕是十分正常的现象,岂能被指责甚至解除劳动合同呢?
  我们要关注的不只是这起个案,而是这种“怀孕审批”的现象。在全面两孩政策背景下,不论单位还是政府,都应该做足功课,建立合理又合情的制度,为公民生育二孩的诉求创造环境。

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