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幼儿托管还需公共服务托底

2018-04-12 07:07:48 来源:健康报
  □斯涵涵
  近日,有记者走访广东一些企业和职工发现,亲子园成职工最急需福利。小孩入托难、进好幼儿园难已经成为一大民生问题。对家庭而言,带娃上班可以有效缓解父母的育儿压力:办公楼里建一所亲子园,父母上班,子女入托,节省时间却又两不相扰;企业创办亲子园,解决子女托幼难题,一方面留住了很多技术研发人员、高端销售人才等,另一方面在招工时也很有竞争力。可见带娃上班对员工、企业和社会都是一件好事。
  然而,能够创办亲子园非等闲企业,面临人财物、办学资质及经验等诸多考验,囿于资金、场地、师资等限制,国内现在由企业开办的亲子园很少。从多年前大规模的“企校分离”到去年的携程亲子园事件,企业以追求利润为终极目的,与学校培养人才的公益目标存在差异和矛盾,处理不好或监管乏力,便会走到质量差、成本高的老路上去。
  故此,企业办园、带娃上班可鼓励不可勉强,有关部门可以出台相应政策,促进有条件、有意愿的企业自办幼儿园,并做好企业亲子园的教育行业标准及执行规范工作。
  企业亲子园是解决员工育子问题的良好补充,但不具备普适性,要真正化解入托难,还需公共托育服务托底。政府部门要加大财政投入,制定长期、科学的公共政策,扩大教育供给侧改革,保障幼儿托管服务事业健康发展。同时,为企业办园提供公益性托管服务的设施和场所,创新管理思维,丰富办园模式,各方共同努力,携手化解托幼难题。

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