首页 > 新闻中心 > 人物 > 正文

弘扬职业精神·对话白求恩奖章获得者

赵生秀:一生坚守护理事业

2017-09-14 01:34:51 | 来源:健康报 | 分享
\
  □记者 孙梦 实习生 李莺
 
  “到现在,我在临床护理、教学、科研和管理一线已干了37年,很快就要光荣‘下课’了。想到要离开,还真的舍不得。”青海省人民医院副院长赵生秀聊起近况,说到激动处,她忍不住眼眶泛了红。
 
  赵生秀说,她从21岁开始做护士,先后在外科、急诊科、干部病房工作过,和工作时间一起增长的,是她对护士职业的爱。“可能是喜欢被需要的感觉吧。”赵生秀说,她就愿意去重患者多的科室和病房,每当患者转危为安,都是她最兴奋和激动的时刻。
 
  “青海的护理教育水平和东部沿海地区差距很大。”赵生秀说,青海省人民医院有义务做好在职护士的岗位培训,提升护理服务的品质,让高原人民也能享受到高质量的护理服务。2001年,赵生秀被任命为该院副院长以后,“强令”所有45岁以下的护士考大专学历,开展护理学术周、岗位大练兵,并将护士送往国内一流的医院深造学习,为学科发展夯实了人才基础。
 
  从2001年开始,赵生秀率先在省内开展护理科研与创新。她设计创新了手术患者身份识别卡、建立不同色彩安全警示标识,革除了护理病历记录书写中的弊端。她主持和参与完成7项护理科研项目,其中“急性高原病护理标准的建立”达到国际先进水平。
 
  要发展临床护理学科,必须从传统经验型向管理流程型转变。赵生秀在全省率先建立起护理管理三级体系,成立护理质量管理委员会,对各项规章制度进行了3次全面的修订完善。她通过动态调配人力、优化流程、提高待遇、岗位管理、绩效考核等措施提高工作效能,运用国际现代管理工具,带领该院临床护理专业迈入了全国重点学科建设项目的行列。
 
  赵生秀经常往返于州县基层督导工作。看到青海基层护理工作的问题与困难,她执笔撰写了《青海省护理常规》《青海省护理文书书写规范》等规范性文本,免费发放给基层护理人员。从2013年起,她组织了护理专家下基层帮扶活动,省护理学会21个专业委员会下基层帮扶近80次,培训、指导基层护理人员5000余人次。
 
  对话
 
  记者:作为护理人获得“白求恩奖章”,有何感想?
 
  赵生秀:国家能够把医务人员的最高奖项颁给我,体现了对护理事业和护理从业人员的特殊关爱。
 
  做好护理工作需要无私奉献,而一线护理人员也需要关怀。这些年,送护士到一线城市进修学习已形成常态,我们和北京协和医院附近的一位房东建立起感情,护士们到北京后,能有个安全方便的地方住。在我们医院,优质护理示范工程开展以来,给护士的津贴从最初的每月100元提升到600元,夜班费陆续调了3次,大大提升了护士们的幸福感。这次我站上“白求恩奖章”的领奖台,也希望这一荣誉能够激励更多年轻护理人成长。
 
  记者:工作中还有哪些特别想做的事?
 
  赵生秀:人才是学科发展的第一资源,培育今天的人才就是投资学科的未来。2012年,我们率先在省内建立省级专科护士培训基地,迄今已为全省各级医院培养省级专科护士521名。下一步,我们计划扩建护理教育培训中心,把护士规范化培训、继续教育和实习护士的教育统一归口管理,提升护理教育和护理操作的整体水平。

返回健康报首页>>

相关新闻

分享到:

推荐阅读

热度排行