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收回夜班费透出管理的冷漠

2018-06-06 16:01:50 来源:健康报

  近日有媒体爆料,某医院按照当地卫生计生委纪检整改要求,收回近5年发放给医生的夜班费,此事在医疗界引起一片哗然,很多医护人员留言表示“心拔凉拔凉的”。

  有关部门将夜班费认定为“违规津贴”,要求医院取消,已经不是第一次了。疾病不分白天、夜晚,夜间也需要医护人员守护患者安全、应对突发情况,理应对值夜班的医护人员做出合理的补偿。由于相关法律法规对夜班费如何发放没有明确规定,导致各地、各家医院夜班费还没有统一的标准,甚至同一家医院内不同科室之间的标准也不尽相同。以记者了解到的情况来看,医院夜班费以几元、几十元居多,很多医护人员吐槽:买一份像样的外卖都不够。可见,夜班费并未真正起到激励作用,充其量只是个“安慰奖”。有一位医生的观点很有代表性,他说支撑医生值夜班的不是夜班费,而是从上学时就形成的职业习惯和责任心。然而,就连这聊胜于无的夜班费也没有被纳入国家层面的津贴体系,实在是令人费解。

  遗憾的是,有关部门不是着眼于如何与相关部门协调,完善现有法律法规,让医护人员更好地得到《劳动法》的保护,保障医护人员合法的休息权益,而是仅凭一句“没有相关文件支持”就要求取消,这是对医务人员长期超时劳动、高强度劳动的漠视,这种只破不立的做法是懒政思维,折射出管理者的冷漠。

  医改成果的取得,凝聚着1000余万医护人员日复一日的辛苦付出。笔者真诚地呼吁,别再让一次次的取消夜班费事件寒了医护人员的心。有关部门应着手研究如何在薪酬制度改革中解决夜班补偿的问题,让医护人员的辛苦付出得到回报,这才是管理者应有的思维。

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