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着力解好“三种扣子”

2018-05-24 15:36:33 来源:健康报

  □河南省医学情报研究所党支部书记 郭增宏

  河南省医学情报研究所编制小人员少,没有纪委监察专职机构和专职工作人员,但党支部没有丝毫侥幸和麻痹,在推进党风廉政建设中,坚持不懈抓好岗位廉政风险防控管理工作,取得了明显成效。

  解好消极“扣子”。紧紧围绕全省卫计系统党风廉政建设暨行风工作部署,针对一些同志存在的消极认识和情绪,着力解好“三种扣子”,即岗位风险小、没险可防的“无关紧要”扣子;干好眼前工作就行、无需排查的“没有必要”扣子;廉政风险关系领导干部,与普通职工关系不大的“与己无关”扣子。

  举一反三消除“疾患”苗头。结合上级巡察反馈意见,做到触类旁通主动认领:凡是与单位和个人有关联的问题,都要细致分析缘由剖析根源,列出整改台账;是领导班子自身能力或责任履行不到位的,从理论武装应用做起,从严格执纪遵规抓起,从表率引领作用做起;是体制机制方面的,积极向上级汇报,求得解释答复和支持,努力规范运行;是管理教育方面的,强调注重改善方式方法,掌握弹好弹准弹美“钢琴”的技能;是历史遗留和习惯运行方面的问题,寻找政策规定,明确程序要求,逐条逐项进行优化。

  矢志不渝“强心壮骨健体”。坚持以“三严三实”为标尺,注意固化“两学一做”学习教育成果,适时进行“回头看”,抓早抓小防患于未然。结合重要任务完成、重点时节和重大节日廉洁要求,以及上级机关指导、阶段考评、年度考核等情况,分析单位党风廉政建设形势和事业发展状况,及时归纳梳理预防重点,分层次签订党风廉政建设目标,做出遵守这政治纪律和规矩承诺。推进岗位风险防控管理不断深入,完善配套细则,实施部室每月一次抽查、每季度进行一次自查、党支部每半年组织一次全面排查提示和约谈。本着从紧从严的原则,实施公车使用统一保管公务报备派遣,取消领导干部上下班使用公车,受到单位全体员工的欢迎。

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