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发挥好纪检“惊堂木”作用

2017-06-19 17:22:24 | 来源:健康报 | 分享
  □江苏省泰州市人民医院纪委书记 顾成兴
  纪委书记谈党纪无异于拍响惊堂木,必要时“啪”的一声震惊全场,开小差的立马打住,走神的即刻收心,迷糊的陡然激灵。纪委承担监督责任,运用“四种形态”,最基本、最便捷、最实用、最有效的手段就是“谈纪”。去年以来,我院纪委经常性进行“谈纪”活动,努力维护党纪条例和各项制度规范。
  一是“念经”灌输。纪律要求逢会必讲,上级会议精神、通知、通报等内容传达学习一件不落,卫生医疗行业反腐形势经常吹风,周边地区医药违规违纪案件和本院相关苗头现象逐一剖析警示。
  二是“敲打”提醒。严密关注药品、耗材、基建、财务和临床一线等重点、热点部门,常规提醒与问题提醒相结合,严明纪律、纠正逾规行为、整改存在问题。年初,分别对药学部、财务处全体人员集中进行廉政教育各一次。每月到基建工地进行督查,三令五申廉洁守纪要求。结合院党委书记行政查房,对临床医护人员加强纪律、规程、制度等教育,强调廉洁守纪、规范行为。与此同时,定期检查药品、耗材采购和临床药品耗材使用情况,对使用量较大的品种和药占比、耗材比偏高情况进行重点关注。已先后到三个科室开展提醒谈话,针对具体问题讲纪律、讲规范、讲责任,明确医德医风要求。同时,分别约谈药品和耗材供应商3次,要求他们按章守纪、依法依规经营,认真履行廉洁购销合同条款,不得以任何方式向我院医务人员行使商业贿赂。去年7月中旬,对于临床抗菌药品使用超范围、超量的突出问题,我们与药学部一同列出病案,召集涉及的10余名医生,进行充分沟通交流,专题教育提醒。
  三是“棒喝”惩处。对于暴露和发现的违规问题,我们紧盯不放、紧追不舍,深入调查见底,以诫勉谈话、组织调整、党纪和行政处分等方式严肃处理。某科室召开专业年会,被举报接受企业赞助未严格履行程序,借年会超范围发放讲课金和劳务费。在市卫计委纪委认真深入调查清楚事实后,尽管科室负责人和相关人员没有私自捞取好处,我们仍然对科室负责人进行了诫勉谈话。此类现象为学会活动普遍现象,该负责人感到冤屈,我们耐心细致地谈新常态下的纪律要求,讲监督执纪的“四种形态”,帮助他提高了认识。某一案件牵出我院一名中层干部收受医用材料供应商礼金,我们第一时间找到当事人谈话,敦促他说清情况纠正错误。他很快将收受礼金打入廉政账户,后来检察部门认定情节轻微不予立案移送我院,我们立即列为违纪案件进行处理,与他本人见面,对照《中国共产党纪律处分条例》具体条款,明确指出其错误的类型、性质和情节程度等,给予严厉批评和教育。在他自动申请辞去职务的同时,依据《条例》作出党内严重警告处分意见。

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