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强化纪检队伍 落实执纪监督

2017-04-27 13:14:05 来源:健康报
  □江苏省血液中心 朱雨浓
  党的十八大以来,党风廉政建设和执纪监督工作进入了一个新的历史时期。如何快速适应新形势,强化纪检监察干部队伍素质,提升执纪水平和监察成效,成为了我们急需探讨和解决的问题。笔者对如何强化基层事业单位队伍建设进行简要分析和思考。
  强化队伍基础建设
  制度机制建设,是奠定工作基础、规范执纪过程、提升监督效果的重要保证,直接关系着纪检监察工作的成效。江苏省血液中心于2015年10月经省卫计委批准由党总支升格为党委,成立了纪检监察室,设1名专职纪检监察员,做到纪检监察工作专职专人专办。两位纪委委员既有丰富的业务工作经验,熟悉采供血工作的各个环节,又有着党支部书记的工作经历,具有坚定的政治信念和思想认识,确保了纪检工作的贯彻到位和执行有力。
  提升队伍能力建设
  面对日益复杂的工作现状,纪检监察干部必须静下心来,不断学习,努力提高惩治和预防腐败犯罪的能力。因此,中心纪委一方面组织各类学习教育活动,强化从纪检监察干部到全体党员干部的政治素养和纪律意识,利用定期的纪委例会、中心党委学习和中层干部学习会和新媒体平台,强化对党员干部的教育,不断提升党性政治教育的深度;另一方面强化纪检监察干部专业学科和工作能力的培育,进一步丰富了中心党员干部的知识体系,提升了纪检监察干部队伍的工作能力。
  提高队伍责任担当
  纪检监察工作监督不是目的,防微杜渐、时刻提醒、防患于未然才是关键,这就需要通过纪委的工作,使每一位领导干部强化风险意识,时刻保持头脑清醒,紧绷纪律这根弦。因此,中心纪检监察工作秉承预防为主、防止结合的思路,对任何一件小事都不放过,严格贯彻纪律,严肃执纪监督,切实履行监督职责。在每年元旦春节、中秋国庆等重大节假日之前,面对可能出现的“四风问题”反复的情况,提前组织党员干部节前集中教育,宣传微信和手机短信提醒同步进行,开展全体中层干部作风自查,狠抓重大节假日党风廉政建设的落地落实。

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