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廉洁教育重在实效长效

2017-03-13 10:26:02 | 来源:健康报 | 分享
  □天津医院纪委书记 尹俊新
  天津医院成立党风廉政建设领导小组、反腐败协调小组、纠正行业不正之风领导小组,建立行风工作联系会及党风廉政建设专题会制度。通过签订《党风廉政建设责任书》,进行履诺践诺教育,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,促进“两个责任”落实,为医院党风廉政建设、行业作风建设和反腐倡廉工作的有序开展提供有力组织保障。
  医院坚持纪委季度例会制度,结合当前形势集中学习交流,增强抓好落实“两个责任”的政治意识、责任意识和忧患意识。利用院周会、行政交班会、支部书记会,组织专题讲座、纪委专题学习会、专题党课,广泛开展宣传教育和警示教育。组织2000人参加“九不准”知识答卷,严格落实九不准规定,认真开展自查。全年结合落实行业“九不准”,在全院60个医技科室、4个职能科室内开展了4轮自查自纠,通过常态性的自查自纠,提升了各相关科室负责人的自律意识与责任意识。组织全体党员参加《廉洁准则》、《处分条例》学习答卷,将纪律和规矩挺在前面。
  结合大型医院巡查工作,医院上下广泛开展“以查促改、以查促建”活动,厘清和梳理全院29个科室职务职权,查找落实风险点。落实党委“三严三实”教育活动查摆整改任务,规范院内招标采购行为,降低廉政风险,确保项目安全和人员安全。规范招投标工作,查找存在的不足,督促相关科室完善院内招标采购工作制度流程,堵塞漏洞。
  医院以红头文件形式下发《天津医院加强节日期间廉洁自律要求的通知》,把握假日时间节点,采取多角度、多方式的警示教育,将常规教育与假日教育有机结合,将廉政短信发给全体领导干部,使日常教育和提醒相结合。实行中层以上干部“落实八项规定”月报告制度,2016年度完成47名中层及以上领导干部329人次的自查,起到积极的警示作用。
  医院以治理医务人员收受红包为切入点,成立医院行风工作领导小组,各科室成立行风工作组,签订三级责任书,共有63个科室的科主任、护士长向党政一把手签订了医德医风责任书126份,医务人员向科主任、支部书记、护士长签订了医德医风责任书1301份,逐步形成“一级做给一级看,一级带着一级干”的局面。
  同时,坚持医患双方互相签字检查工作,定期通报检查结果,纠风办坚持每月深入科室抽取病历,开展双签字合格率及免检科室评比活动。廉洁教育活动的常态化,将廉洁教育作用的效果发挥到最大。

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