健康报网首页
廉政建设论坛

廉洁教育紧随权力左右

2014-09-03 09:53:50 来源:健康报
李 峰 李剑钊

  今年以来,结合医疗卫生行业党风廉政建设实际,围绕医院中心工作,创新实施“五化四结合”廉洁教育法,完善廉洁从业教育体系和长效机制。

  “五化”:建立科学廉洁从业教育体系

  廉洁学习制度化。把廉洁学习纳入院级中心组、支部中心组和科室学习的规定内容,坚持党员领导干部全覆盖;丰富学习内容,深入开展宗旨意识、职业道德、纪律法规教育;细化考核标准,定期深入到支部、科室督导检查学习情况,严格考核。

  廉洁提醒常态化。向党员领导干部发放廉政周历,春节前发放廉洁对联,元旦、中秋、国庆等节日期间发廉洁短信、进行廉洁谜语竞猜;对新任领导干部进行廉洁谈话,建立“定期提醒、节日提醒、有事提醒、家庭提醒”的常态化提醒教育模式。

  集中教育定期化。每季度开展一次集中教育。一是开展廉政党课,解读《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;二是作廉洁事迹报告,发挥先进典型的示范作用;三是观看廉洁教育展室,进行生动的腐败案例警示教育;四是开展廉洁问卷竞赛,让广大党员领导干部对廉洁从业法律法规烂熟于心,自觉约束自身行为。

  主题教育特色化。保持反腐倡廉宣传教育的新颖性,确定不同的主题,开展反腐倡廉教育。先后开展了“践行《廉政准则》,当好勤廉表率”、“勤廉从业、正气兴院”等系列教育实践活动。

  重点教育动态化。以重点部门和关键岗位为重点,通过查找岗位思想道德、工作职责、业务流程、制度机制、外部环境等风险,开展廉洁风险防范教育,防止腐败问题发生;围绕重点部门、重点岗位、关键环节,强化对领导干部和“三管人员”责任意识和廉洁风险意识的教育,加强廉洁理念的宣传和灌输,通过健全重申领导干部廉洁从业行为规范和岗位勤廉标准,实现对关键岗位人员的岗位贴近式教育。

  “四结合”:建全廉洁从业教育长效机制

  在教育对象上,坚持重点教育与普遍教育相结合。在加强党员干部特别是领导干部廉洁教育的同时,注重教育的广泛性;在全院干部职工中加强行风建设,强化廉洁行医教育,学习和贯彻国家卫计委“九不准”要求,坚决纠正医疗行业不正之风,杜绝“红包”、“回扣”、“开单提成”等不良现象,树立优质诚信的医院形象。

  在教育内容上,坚持正面教育与反面警示教育相结合。院纪委注意运用正面激励、反面警示,用身边的人、身边的事来教育职工。另一方面,开展形式多样的警示教育活动,先后组织党员领导干部、重点岗位人员到兄弟单位参观廉洁文化广场、廉洁展室,组织党员领导干部和“三管人员”观看违法违纪案件警示教育电教片,结合医疗行业违法违纪案例进行深刻的剖析,警示和教育广大党员领导干部。

  在教育手段上,坚持党纪政纪教育与人性化教育相结合。在对党员干部开展党纪政纪教育的同时,院纪委还推行人性化廉洁教育,开展家庭“廉内助”活动,通过召开“争做廉内助、夫妻比贡献”座谈会、签订《夫妻廉洁公约》等形式,把工作的“触角”延伸到党员领导干部的家庭。

  在教育方式上,坚持廉洁教育与业务工作相结合。做到业务工作开展到哪里,公共权力行使到哪里,廉洁教育就延伸到哪里,让廉洁教育贯穿于业务开展和权力行使的全过程。

  通过实施“五化四结合”,创新廉洁从业教育模式,党风廉政建设和预防腐败工作得到了进一步加强,提升了党员干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变能力,至今未发生违法违纪行为。截至今年7月份,患者满意度由98.2%提高到99.3%。(作者分别为冀中能源峰峰集团总医院纪委书记 、副书记)


相关新闻

分享到:

推荐阅读

热度排行

相关链接

关于我们 | 网站声明 | 报社活动 | 联系我们 | 网站地图 | 违法和不良信息举报电话:010-64621663 18811429641

特别推荐

健康报网手机版