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高密柏城中心卫生院文化引领激活发展新动力

2018-09-07 18:43:07 来源:健康报网
  医院文化建设是医院建设与管理的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程。今年以来,高度重视文化建设的山东省高密市柏城中心卫生院一班人在院领导的带领下,坚持用先进文化教育人、塑造人、鼓舞人,为实现卫生院科学发展提供了强大的精神动力和智力支持。
  一流的医院需要一流的文化,一流的文化造就一流的医院。近年来,该院结合开展的“创先争优”、精神文明创建等活动,以卫生精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化为主要内容,以“卫生品牌”或“服务品牌”创建为实践载体,大力推进卫生文化建设,通过常抓不懈,努力使干部精神状态有明显变化,综合素质有明显提升,工作作风有明显转变,服务质量和办事效率有明显提高,廉洁自律意识有明显增强,环境有明显改善,充分发挥该院党支部和干部在维护民族团结、树立良好社会风气、促进社会和谐、提升卫生工作者形象,促进该院跨越式发展和长治久安。该院党支部以科学发展观为指导,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以有效的文化形式和文化载体,培育和塑造为民爱民、自强不息、知荣知耻、崇德尚美、忠诚履责、团结进步的中心中心卫生院工作队伍,增强党支部行政水平,提高党支部服务效能,使该院党支部真正成为科学发展、服务人民、管理先进、公平正义、团结稳定、优质高效、追求卓越的社会风尚主流引导者,为形成特色区域文化奠定基础。该院发动全体干部职工共同参与,树立人人是文化建设主人、人人是卫生形象代表的观念,激发干部职工参与文化建设的积极性和主动性,引导全体成员身体力行地参与到对本单位价值理念的认知和实践中去,做到内化于心,外化于行,知行合一。着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围,在宽松和谐的氛围中完成对人的思想、理念、精神的再塑造,努力实现干部职工的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越,提升整体素质,促进全面发展。充分发挥各自优势,形成对内有共识、对外有标识并具有个性特色的卫生文化品牌,以优质高效的服务赢得群众的广泛认可。(李娟)

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