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【优质护理】辽宁省金秋医院成立护理人才储备库

2014-04-09 13:08:23 | 来源: | 分享

    健康报网讯 为加强医院护理队伍建设,进行专科护士、护理管理后备人才培养,逐步形成护理管理、专科护理、护理教育及护理科研的人才梯队,满足医院及护理专业发展对护理人才的需求,辽宁省金秋医院护理部将进行护理后备人才的选拔与管理。
  
  据介绍,护理后备人才库组长由医疗主管院长担任;副组长由护理部主任、副主任;人事科科长;纠风办主任共同担任。培养计划分为领导机构建立阶段、选拔阶段、培训阶段、综合考核入出库阶段,一个培养周期为2年。护理部根据年龄、学历、临床经验、业务能力、工作表现等基础条件和职业道德、组织管理能力、全局观等素质条件按照自愿、公平、公正的原则,通过竞争、择优的方式在院内进行选拔。并通过护士长例会及院内局域网发布相关信息,使院内护理人员人人了解此培养计划。符合条件的护理人员可在规定时间内上报材料,通过资格审查、护理专业理论、护理技术操作、工作实绩、民意测评、面试和职业道德、行为规范等方面考核的护理人员即可正式入选护理后备人才库。护理部将地定期对库内人员进行管理及专业知识的培训及考核,并对于库内人员实行动态管理,对于条件符合人员,定期选拔入库;对于条件不符合者,随时办理人员出库。
  
  该院护理部希望通过护理后备人才库的建立可以增强护理后备人才知识储备及能力,使护理后备人才尽快适应岗位,及早完成角色转换,保障护理管理的连续性。为医院的护理管理水平、专科护理水平、护 理科研能力、护理教学能力的提高打下坚实的基础。
                                          
                           

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