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2014-06-30 08:07:50 来源:健康报
  桐乡卫生引才力度加大

  浙江省桐乡市政府6月中旬出台加大卫生系统人才引进力度的四项新政策,让被引进人员认为值得在这里工作。

  一是提供医学类紧缺专业人才招聘考试交通食宿补贴。补贴对象为到桐乡市参加医学类紧缺专业针对应届毕业生招聘考试的省外生源研究生(具体专业范围根据当年度实际情况另行确定)和“211”、“985”工程院校医学类紧缺专业本科生,补贴标准为2000元/人。

  二是对考试录用人员发放引进人才奖励。引进人才奖励发放对象为经考试考核录用的研究生(具体专业范围根据当年度实际情况另行确定)和“211”、“985”工程院校医学类紧缺专业本科生,奖励额度为博士研究生10万元、硕士研究生6万元、本科生4万元。引进人才奖励在通过执业资格考试和住院医师规范化培训后发放40%,规范化培训后5年内逐年发放余下的60%。同时,可简化招聘程序,采用直接考核的方式招聘。

  三是加大引进人才奖励力度。对具有3年以上临床工作经验、引进并签订5年以上聘用合同的“211”、“985”工程院校及其他第一批医学类紧缺专业本科生,发放一次性奖励4万元。

  四是按规定享受住房保障政策。为外地到桐乡市医疗卫生单位工作的研究生提供人才公寓和公共租赁房,满足引进人才的居住需求。(王梦岚  李水根)



  内蒙古给地病防治骨干“充电”

  为进一步提高全区地方病防治人员业务水平,提高项目综合执行力,内蒙古全区12个盟市140名地方病防治业务骨干,接受了该自治区地方病防治研究中心为期5天的专业培训。培训内容包括内蒙古地方病防治历史与经验、科学研究项目的选题与设计、医学科研论文的撰写、地方病常用流行病学调查方法、疾病监测等。(王瑞芳  郭志伟)


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