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潍坊峡山区完善考核机制提升计生工作水平

2017-04-01 21:54:10 来源:健康报网
  为进一步提升工作效能,加强人口计生工作执行力,山东省潍坊市峡山区人口计生中心创新方法,建立完善各项考核制度,有效提升了工作水平。
 
  一是完善街道部门考核办法。区党工委、管委会与各街道、齐抓共管部门签订了人口目标管理责任书,区人口计生领导小组出台了《2016-2017年度街道、部门人口目标管理责任书执行情况考核办法》,进一步明确了工作责任,根据考核结果划定相应地优秀等次,并对未完成责任目标的街道部门实行“一票否决”。
 
  二是强化工作人员量化考核。出台计生中心岗位责任制和工作责任分工文件,确立了逐级考核的原则。在制定全局总体目标和工作任务的同时,明确了各科室全年工作任务,并将各科室工作目标、任务层层分解,具体落实到每一名工作人员,使每名工作人员都明确自己的岗位职责和工作任务。实行奖惩并行,考核结果直接与年终绩效奖金挂钩。
 
  三是健全完善督查考核机制。对街道实行平时、季度、年终考核相结合的方式,采取多种形式对街道流动人口、期内出生、性别比、孕情、统计数据等主要指标进行考核,并对发现的问题进行汇总,量化打分,下发通报,限期整改,有效督促各街道改进工作,落实目标任务;对部门实行“一季一调度”的方式,定期召开各齐抓共管部门联席会议,研究分析当前工作存在的问题、安排部署下步工作,逐步形成了齐抓共管、综合治理的新格局。(马平)

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